Terminate le deroghe legate allo stato emergenziale Covid : dal 1° gennaio 2023 si potrà lavorare in smart working solamente a fronte della PREVENTIVA sottoscrizione di un accordo individuale. Resta in essere una unica eccezione fino al 31/3/2023 per i lavoratori "fragili" che possono optare per il lavoro agile con…
ATTIVATA L’APPOSITA PROCEDURA PER LA COMUNICAZIONE Dal 28 marzo 2022 è disponibile l'applicazione, su CLICLAVORO/Servizi Lavoro, per trasmettere la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale. La nuova applicazione è accessibile ai datori di lavoro e ai soggetti intermediari…
CONVERTITO IL D.L. 127/2021 - GREEN PASS: COSA CAMBIA Dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza, per “chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato è fatto obbligo, ai fini…
NOVITA' PER DATORI DI LAVORO Di seguito riportiamo le novità previste dal Decreto Fiscale n. 146/2021 "QUARANTENA" E MALATTIA La norma estende fino al 31 dicembre 2021 l’equiparazione a malattia dei periodi trascorsi in quarantena per COVID-19 per i lavoratori…
Decreto approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 16 settembre I lavoratori che non hanno il green pass non potranno accedere all’interno dei luoghi di lavoro e verranno sospesi senza retribuzione dopo cinque giorni di assenza, nell’ambito del comparto…
Il San.Arti. - Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell'Artigianato - diventa soggetto attivo della campagna vaccinale. Il Piano vaccinale Covid-19 realizzato da SAN.ARTI. consentirà ai titolari dell'impresa artigiana ed ai propri dipendenti iscritti al fondo, di ricevere…
Ieri 23 marzo 2021 è entrato in vigore il "DL SOSTEGNI" ovvero DL 22 MARZO 2021 N 41. Al seguito le novità per i nostri datori di lavoro. PROROGA DEL PERIODO DI SOSPENSIONE DELLE ATTIVITA' DELL'AGENTE DELLA RISCOSSIONE E' prorogata…