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2023: SMART WORKING – LAVORO AGILE

Terminate le deroghe legate allo stato emergenziale Covid : dal 1° gennaio 2023 si potrà lavorare in smart working solamente a fronte della PREVENTIVA sottoscrizione di un accordo individuale. Resta in essere una unica eccezione fino al 31/3/2023 per i lavoratori "fragili" che possono optare per il lavoro agile con…

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