E’ stata pubblicata la circolare dell’Agenzia delle Entrate n 23/E che fa chiarezza sul Fringe…
2023: SMART WORKING – LAVORO AGILE
Terminate le deroghe legate allo stato emergenziale Covid : dal 1° gennaio 2023 si potrà lavorare in smart working solamente a fronte della PREVENTIVA sottoscrizione di un accordo individuale.
Resta in essere una unica eccezione fino al 31/3/2023 per i lavoratori “fragili” che possono optare per il lavoro agile con modalità semplificata fino al 31/03/2023 (SENZA NECESSITA’ DI SOTTOSCRIZIONE DI UN ACCORDO FRA LE PARTI).
Per informazioni contattare l’ufficio PAGHE E CONTRIBUTI della nostra Associazione.
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